Ce soir sur CBS, leur émission de téléréalité primée aux Emmy Awards, Undercover Boss, continue avec un tout nouveau premier épisode 1 et 2 de la saison 8 du mercredi 21 décembre 2016 intitulé Build-A-Bear – Mayor of Gary, Indiana, et nous avons votre récapitulatif hebdomadaire Undercover Boss ci-dessous. Dans l'épisode de ce soir selon le synopsis de CBS, La saison 8 commence avec Sharon Price John, présidente-directrice générale de Build-A-Bear Workshop, se rendant sous couverture pour rencontrer les travailleurs qui maintiennent son entreprise soudée. Karen Freeman-Wilson, maire de Gary, Indiana, travaille sous couverture dans sa ville.
L'émission est diffusée ce soir entre 20 h et 22 h HE sur CBS, alors assurez-vous de revenir pour notre récapitulatif Undercover Boss. En attendant notre récapitulatif, assurez-vous de consulter toutes nos actualités Undercover Boss, spoilers, vidéos, photos, récapitulatifs et plus encore, ici !
Le récapitulatif Undercover Boss de ce soir commence maintenant – Actualisez souvent la page pour obtenir les mises à jour les plus récentes !
Cette semaine, lors de la première saison de Undercover Boss Sharon John, la PDG de Build A Bear se rend sous couverture dans l'un de ses magasins pour découvrir la vie de ses employés dans les magasins Build A Bear. Sharon explique que Build a Bear est le seul magasin qui permet aux gens de créer leurs propres amis à fourrure. Elle dit Malheureusement, de 2008 à 2012, nous avons eu des années difficiles et avons dû nous réorganiser. Quand j'ai commencé en 2012, nous avons réorganisé les choses et ouvert un magasin Discovery. Elle raconte également comment elle a parlé de la façon dont elle a reconstruit certaines des plus grandes marques au monde. Elle dit que l'une des meilleures choses à propos de Build A Bear est qu'il veut rester jeune, ce qui lui permet de rester très proche de mon cœur.
Sharon se prépare à entrer dans le magasin. Elle se refait une beauté. Elle dit que je suis vraiment ravie d'aller sous couverture parce que nous avons lancé de nouveaux produits et je veux voir comment les constructeurs d'ours réagissent aux nouveaux produits. Sharon est placée dans un magasin en Californie qui a été mis à niveau vers le modèle Discovery. Elle dit que j'ai hâte de voir comment les constructeurs d'ours réagiront aux nouveaux modèles.
Lorsqu'elle arrive au magasin, elle est accueillie par Jessie qui est très enthousiaste. Jessie lui dit que nous allons vous mettre sur la machine à farce, donc je vais vous montrer comment le faire fonctionner car nous avons une fête qui arrive aujourd'hui. Sharon semble ravie de l'enthousiasme de Jessie, mais elle est nerveuse à l'idée de travailler sur la nouvelle machine à farce. Après un peu de tutorat, Jessie laisse Sharon travailler seule sur la machine et Sharon ne va pas bien du tout. La farce finit partout sauf à l'intérieur de l'ours, mais Jessie ne perd pas patience.
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Une fois que les invités de la fête arrivent, Lanie les accueille avec enthousiasme et leur dit que vous avez le choix entre toute la boutique d'ours. Sharon a toujours du mal à faire fonctionner la machine et les peluches volent toujours partout, mais les enfants s'amusent. Sharon parle à Jessie et lui demande. Vous venez à Build A Bear depuis longtemps ? Lanie lui dit oui. Ma petite sœur a eu un impact énorme sur moi quand il s'agissait de Build A Bear. Sharon lui demande. Cela signifie-t-il que vous ne vouliez pas faire le remodelage ? Jessie dit non. Prendre des photos avec mes ours me manque. Cela enlève l'aspect personnel.
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Jessie et Lanie continuent de parler. Lannie lui raconte sa famille et comment elle travaille pour s'occuper de sa famille et de sa grand-mère et comment elle l'a élevée lorsque sa mère était absente. Jessie dit qu'il est difficile de croire que Lanie a tant de choses sur ses épaules. Elle n'a que quelques années de moins que ma fille.
Ensuite, Jessie se rend au magasin en Pennsylvanie. Elle travaille avec Nick dans un magasin Build A Bear de la vieille école. Nick la met sur un registre et elle a immédiatement du mal à gérer les transactions par carte de crédit. Nick dit que si Jessie va appeler des achats sous mon numéro, je vais devoir garder un œil sur elle.
Au fil de la journée, Nick et Jesse continuent de parler et Nick lui parle de sa passion de vouloir faire des films. Il lui dit que je veux utiliser ce que j'apprends ici pour l'intégrer dans des films et des bandes sonores. Il lui dit aussi que certains des ours originaux me manquent. Nous avions Bearville. J'ai récemment fait un ours pour me rappeler de ne jamais abandonner mes rêves. Il parle à Jesse d'être dans un fauteuil roulant à cause d'une maladie infantile qui a causé le dysfonctionnement de ses os et comment cela l'a inspiré à vouloir faire une différence. Jesse semblait vraiment ému par lui. Elle a dit que Nick est une personne tellement inspirante. Il a une attitude tellement positive.
Ensuite, Sharon emmène Jesse et se dirige vers l'Ohio vers l'entrepôt des ramasseurs de cerises dans l'Ohio où ils remplissent une grande partie des commandes en ligne. Alors qu'elle se déplace dans l'entrepôt, elle est impressionnée par le fait qu'ils mettent l'accent sur la sécurité de ce qu'ils font. Jesse dit que j'aime le pick-up. Pouvoir tout voir et être au-dessus de l'entrepôt est incroyable.
Une fois la cueillette terminée, ils descendent la ligne jusqu'à l'endroit où le tri est effectué. Jessie a ralenti la file et Sal lui a dit qu'on devait régler ça ou les patrons se fâcheraient. Elle lui demande Avez-vous déjà emmené vos enfants à Build A Bear? Il lui dit non. Mes enfants vivent au Texas. Je ne veux pas déménager d'ici, mais je veux être proche de mes enfants. Jessie dit qu'il est toujours bon de rencontrer quelqu'un qui est un bon père de famille.
Ensuite, elle rencontre Kendall, un directeur adjoint en Géorgie. Elle montre à Jessie un guide de formation qu'elle a créé. Jessie dit que lorsque je travaillais dans un restaurant, j'aurais été licenciée pour ne pas avoir suivi le protocole. Kendall dit que je viens de créer une version condensée pour les personnes qui apprennent différemment. Jessie ne semble pas très impressionnée par cela et elle est un peu inquiète à l'idée de changer le manuel. Kendall l'emmène sur le sol et lui fait pratiquer.
Ensuite, de vrais clients entrent dans le magasin et Jessie va travailler avec eux. Kendall lui dit d'accord Miss Jessie. C'était génial. Jessie lui demande As-tu une famille ? Kendall lui dit que j'ai trois enfants et une fiancée qui voyage beaucoup. Mon père est à la retraite et habite à côté. Ma mère est décédée d'un cancer. Jessie dit que je pense que Kendall a fait un excellent travail pour m'entraîner aujourd'hui. Je pense que ce que j'ai appris, c'est que Build A Bear a besoin que je sois plus moi-même. Ils ont besoin que je sois plus exubérante et excitante.
Sharon a terminé son voyage d'infiltration en tant que Jessie. Elle se révèle aux employés et leur dit qu'ils ont été sur Undercover Boss. Elle s'adresse à la station de peluches emportée. Elle dit à Lannie que je vais vous donner dix mille dollars pour vous-même et quinze mille dollars pour les frais médicaux afin de vous aider, vous et votre famille. Lannie est si heureuse et excitée.
Pour Nick, elle lui offre un voyage au festival du film, cinq mille dollars pour les frais de scolarité à l'école de cinéma et dix mille dollars pour du matériel cinématographique. Pour Sal, elle l'aide avec sa musique, lui donne dix mille dollars et des années de vols aller-retour entre l'Ohio et le Texas et elle lui donne un nouveau lieu de vie. Pour Kendall, elle récompense son initiative. Elle lui verse une compensation pour la mise à niveau des manuels, paie ses manucures pendant un an et fait un don de dix mille dollars à son prochain mariage. Sharon lui donne également quarante mille dollars pour les fonds de l'université de ses enfants. Kendall est tellement heureuse et excitée.
Dans la deuxième partie de la première saison d'Undercover Boss, le maire de Gary, Indiana Karen Freeman-Wilson s'infiltre en tant qu'employée de la ville pour essayer de l'aider à mieux comprendre le fonctionnement de sa ville. Karen raconte comment elle a grandi et est devenue major de promotion de son lycée, puis a travaillé dans des cabinets d'avocats à Chicago, mais ce n'était pas là que résidait sa passion. Elle dit qu'à la suite de la perte de la sidérurgie, nous avons perdu la moitié de notre population et avons vu une augmentation de la criminalité. Elle dit que mon mari et moi vivons dans ce qu'on appelle la région d'Horace Mann. Ce n'est pas l'hôtel du maire.
Pour l'aider à éviter d'être détectée, karen appelle son équipe pour l'aider à choisir un look qui ne lui ressemble pas du tout. Elle dit que pour réussir, je pars avec de grands cheveux, pas de lunettes et je change de voix.
Elle commence sa mission à la station d'épuration. Quand elle arrive, elle rencontre Brandon. Brandon dit qu'elle a un sourire éclatant, mais qu'elle doit venir habillée pour le travail. Elle a encore des bijoux. Elle n'aura pas besoin de bijoux ici. Il lui tend un râteau et lui dit que je veux que tu ramasses ce truc. Sheila dit que si je vois un serpent, je m'en vais. Une fois qu'ils ont fini de ratisser, ils passent à une autre zone et Brandon lui demande de nettoyer les déchets de l'eau avec un balai. Brandon lui demande D'où viens-tu ? Sheila lui dit que je viens de Nashville, Tennessee.
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Elle lui demande Parlez-moi de vous. Il lui dit que j'ai deux garçons. Je ne voulais pas qu'ils soient comme moi. Il continue ensuite à se plaindre du travail. Il dit à Sheila que ce travail est une question de favoritisme. Notre patron et le maire sont les meilleurs amis. Vous avez des personnes qui occupent ce poste depuis trois mois et qui sont déjà superviseurs. Sheila semble abasourdie d'entendre cela. Il dit que les superviseurs s'en moquent tant que l'argent continue d'affluer. Brandon dit que rien ne se fait ici. C'est presque au point que vous voulez abandonner.
Le lendemain, Sheila se rend à la caserne des pompiers. Elle travaille avec Nate. Elle enfile l'uniforme. Il lui fait ensuite mettre tout son équipement d'incendie, mais il lui dit qu'elle doit le mettre en moins de deux minutes. Il lui faut près de 13 minutes pour mettre tout son équipement. Une fois qu'elle a récupéré son équipement, Nate s'entraîne à sauver quelqu'un d'une maison en feu. Sheila lui dit que je suis fatigué. Je ne sais pas si je suis assez dur pour votre travail. Après que Nate lui ait montré un exercice d'échelle, il lui dit que nous remplissons comme si le public méritait le meilleur du meilleur et c'est ce que nous essayons de leur donner.
Nate lui dit alors que nous n'avons pas le meilleur équipement. Nous devons travailler sur trois ou quatre incendies par mois alors que d'autres villes peuvent en avoir trois ou quatre par an. Nate lui dit que ce travail a ses hauts et ses bas. Il y a bien plus de hauts que de bas. Sheila dit que je suis honorée d'avoir un pompier comme Nate qui travaille pour le service d'incendie de Gary. L'entendre parler de ce qu'ont d'autres villes me donne envie de sortir et de travailler dur pour donner à ces gars ce dont ils ont besoin.
Le prochain arrêt des maires est de travailler avec le service de police. Elle dit que les choses que je sais sur le service de police sont généralement ce qu'ils veulent que le maire sache. Sheila suit un cours accéléré sur les contrôles routiers avec Shanisha. Karen dit que lorsque vous la voyez marcher jusqu'à la voiture, vous savez qu'elle est une policière sérieuse. Après que Shanisha l'ait guidée tout au long du processus, elle dit à Sheila que c'est votre tour maintenant. Shanisha a dû la corriger au contrôle routier. Elle lui dit que tu étais un peu trop pétillant et un peu trop éloigné. Shanisha lui dit que nous travaillons dur. Certaines agences peuvent en moyenne deux appels par jour, alors qu'elles peuvent en moyenne vingt appels par jour. Shanisha lui dit que nous pouvons également utiliser du nouvel équipement. Sheila lui demande Quel âge a cette voiture ? Shanisha dit que je veux dire que cette voiture est une 2010. Shanisha lui dit aussi. Habituellement, il est censé y avoir au moins 12 agents en service en même temps. Parfois, nous n'avons pas cela. Cela semble affliger Sheila.
Ensuite, Sheila part nettoyer la plage. Elle rencontre Steve. Steve lui dit qu'ils ont repris le gros chargeur, donc le travail peut nous prendre un certain temps. Sheila a du mal à faire fonctionner la machine. Elle devient très angoissée. Quand ils ont fini, Steve lui demande Que pensez-vous du travail ? Sheila dit que c'est un travail difficile. Steve dit que lorsque j'ai commencé ce travail, nous avions une équipe de dix hommes. Nous sommes maintenant à deux gars qui font 13,25. Je fais ce travail pour soutenir ma femme qui souffre de MPOC. Sheila semble choquée d'entendre cela. Elle semble aussi assez triste. Elle dit que si j'étais Steve, je me demanderais si j'étais une priorité pour le maire. Continuer à faire ce métier pour un petit salaire avec un matériel médiocre. Je dois faire quelque chose à ce sujet.
Karen dit Ce que j'ai appris cette semaine, c'est que je dois me battre plus fort pour donner à mes employés ce dont ils ont besoin pour faire leur travail et se sentir appréciés. Elle se révèle aux employés. Elle dit à Shanesha que je comprends l'importance de certaines choses. La ville va acheter de nouvelles voitures de police, ce qui représente un investissement de 1,1 million de dollars. Je vais aussi me faire un devoir de m'asseoir avec des employés de toute la ville, en commençant par vous. Je vais également vous envoyer en vacances tous frais payés avec votre famille. Shanisha est excitée.
Nate va faire moderniser la caserne des pompiers du Grand Boulevard. Karen s'engage également à moderniser toutes les casernes de pompiers une par an. Elle envoie également Nate au match des étoiles. Nate est super excité.
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Car Brandon Karen organise un dîner pour lui, elle et le directeur de l'usine pour écouter sa suggestion. Elle établit également un fonds universitaire pour ses deux fils et lui donne vingt-cinq cents dollars. Karen demande également à Brandon de participer au circuit de parole pour aider d'autres jeunes hommes qui viennent de sortir du système carcéral.
Pour Steve, ils lui donnent un nouveau beachcomber pour l'aider dans son travail. Ils lui accordent également une augmentation de dix pour cent et mettent en place un fonds médical de dix mille dollars pour répondre aux besoins médicaux de sa famille. Steve est tellement reconnaissant au maire pour tout ce qu'elle a fait
LA FIN!
